遠離捱驢仔的"偽筍工"

暑假將至，一眾DSE應屆生及大專同學們，都會搵暑期工賺外快。小妹的朋友在公共圖書館任職，近期亦收到不少中六生的求職信。

圖書館的暑期職位，表面睇好似好荀，有冷氣歎，又不需太多的體力勞動，但原來今年的暑假工，酬勞只有每小時$32.5(最低工資)。而未做滿四個月的員工，更會被倒扣數百元的bonus。一眾打算賺夠便去旅行/大學O camp的同學仔，要預咗糧單嗰度再少筆錢了...

我的友人和其同事們，都覺得圖書館的外判工及暑期工，待遇愈來愈差。即使在麥當勞做全職，賺到的總數加伙食供應，都比在圖書館做強多了。(當然，圖書館的一些正規全職，報酬也好不到哪裏去，因頂薪只有萬多元一個月而已。)

既然勞工處每年臨近暑假，都會在網頁内附上求職指南，以提醒年青人免墮求職陷阱。那他們不妨將政府旗下的"黑店"部門，也加在指南裏吧。

做暑期工時被搵笨，尚且情有可原，因青少年可從此汲取人生經驗。但畢業後，仍甘願長期待在"捱驢仔"的崗位，那又是出於什麼心理呢?

我對很多行業都不熟悉，只覺得一些看似有前景的工作，實際上只是虛度當事人的光陰。而中、小學的"教學助理"，便在此列。



從FB group "老師心聲"(其實叫"老師呻聲"更貼切)得知,很多學校開設合約制的"教學助理"一職，表面上給予當事人可轉為正式老師的機會，但實際上，只是想用到佢盡，要其負責大量的課堂教學。工作職責上，他們與正規的老師無甚差異，但卻被勞役得更多、支薪得更少。

早前看到一名現職教學助理的博客作者分享，她及她的丈夫早前結婚時，婚姻註冊書上標名二人的職業為"教學助理"。他們都是畢業了兩、三年的年輕人，年紀上可做我弟妹了。要一對大好新人，揹上這種職務名函去結婚，又令人於心可忍?

小妹並非高薪一族，但亦大概能分辨那些要狂捱驢仔的"偽筍工"。它們多以"美好前景"為誘餌，但實際上的待遇及前途，都頗受僧多粥少的環境影響。這些"偽筍工"的特徵，略述如下:

(一)、業内的老前輩、同輩們，不論是出自個人利益，還是真心為下一代好，都不想年輕人再入此行。

(二)、在公開的分享平台上，同業們對自己工作的評價，都是負面遠多於正面。

(三)、業内的晉升途徑和薪金計算方式，透明度較低。同工不同酬、不平等待遇等衝突，時常可見。

(四)、每逢網絡上有"正能量"的分享，如由合約制轉為終身制、成功入管理層等，都會招來一大堆同行的妒忌。

我也同意，所謂"財務自由"，自由的意義是大於財務本身的。如果做了多年無意義、捱驢仔的工作，甚至需接觸不少nasty的職務，那麼這種"事業"帶來的錢財，恐怕也難以予人心靈上的滿足，甚至令人在退休後仍耿耿於懷。

大家眼中的"偽筍工"又是如何的?歡迎在此分享一下呢=) 謹此亦祝福大家找到美滿的工作、成就理想事業!