辦公室工作與財務自由的渴求

在香港，白領工作一向都被視為較舒服的工種。跟其他勞動、藍領階層相比，辦公室的環境有空調及舒適的設備。難怪新世代的香港人，寧願要少一點的起薪，也會對文員、辦工室助理等初階職位趨之若鶩。

然而，當我們細心想想，很多渴望擁有財務自由的人，都是在辦公室工作的受薪人員。表面上舒服的環境，卻更能激起大家「唔想撈」的决心，究竟為什麼呢？小妹離開office良久，所以僅能以旁觀者的身分，來分析人們想辭掉辦公室工作、提早退休的誘因：

1. 對身體健康的影響
辦公室的員工，多需要長期坐在位子上，缺少運動，對身體自然不好。科學的研究亦證明，每天連續坐幾個小時、輪班工作等，都是一些長期病患的誘發原因。我以前在企業時，也發覺中央空調系統很有問題。它們將細菌流通到辦公室的不同角落，又時常缺乏清洗。這種都市病的傳播温床，尤其打擊免疫系統欠佳的人。不論在辦公室或是日常生活中，我都遇過不少人受百日咳的影響。在中醫角度來說，在不同的時間咳嗽，更暗示了不同身體器官的問題。與其依賴補品，倒不如找個治本的方法吧。

2. 年紀愈大，便愈少時間剩餘
可能大家在乘搭公共交通時也見過：一個本來休息或打瞌睡中的白領人士，被上司或客户突如其來的電話叫醒。本來疲倦的面容，要立即換上抖擻的聲音，好好招待電話另一端的人。科技的發達，使大家的工作與生活之間，界線愈來愈含糊。年紀愈大，便愈想要私人的空間及親子的時間。我們都不想待頭髮白了，要經常靠乘的士來爭取休息機會呢。

3. 與工作無關的周邊消費
只要是辦公室的環境，便需要交際及應酬。但次數太多，真的會令人勞累。除了花掉私人時間外，化妝、置裝、聚餐等費用，累積上來也是可觀的一筆數，但這卻未必跟工作升遷、自我增值有直接的關係。再者，在商業環境裏，我們更容易受到lifestyle inflation(生活貨素膨脹)的影響。假如上司或同輩在衣食住行上，比自己有更好的享受，我們真的能完全不比較嗎？幾十年的職業生涯中，究竟有多少周邊消費，是因為我們在辦公室工作而附加上的？

4. 自由度及成就感的缺失
辦公室的工種及模式，未必適合每個人的性格。某些没有升遷前景、重复性強的職位，待得久會令人垂頭喪氣。如果有家庭擔子的，當然不能隨便辭職；但即使嘗試轉工，誰又保證新的工作會一帆風順？我們看到別人的事業鬱鬱不得志時，第一眼會認定對方是不夠聰明或勤力。但如果他們真的欠缺運氣，在職場兜轉多年仍達不到自己的理想，那麼盡早財務自由，就有助他們離開辦公室，快點開展自己的第二人生了。

當然，上述只是我個人主觀的分享。很多辦公室工作，都是有意義及具挑戰性的，而且維繫着社會經濟的樞紐。但是，如果我問大家：你願意在office一直做到65歲退休嗎？相信很多人的答案都是No。既然不願意的話，那就要好好想一下，怎樣才能提早退休、盡快獲得財務自由。

大家覺得那些工作/行業的人會更渴求財務自由？歡迎在此分享一下呢=)