2016年9月22日 星期四

"最低工資"好好玩?

小妹居住的樓宇,管理費由三年前的每月$570,加至現時的每月$680。平均每年累進加幅約6%,這反映了本地通漲的情况,甚至比CPI的增長更高呢。

多收的費用,如能直接令大厦設施及管理員得益的話,那我也沒異議。但他們的薪水,一直只跟足最低工資。另外,物業管理公司亦從未增聘人手。樓宇每更只有一名管理員,包纜巡樓、清潔、登記等所有任務。有時見到年齡稍大的管理員當值,皆會面露疲態。




小妹數天前早上去櫃台交管理費時,突見管理員叔叔伏在桌上,心想: 惟有第二朝再來過啦! (我住的單幢晚上是不接受繳款的) 當時,我身後剛好有對母子出lift門。阿囝囝見到就爆咗句: 「看更叔叔又瞓覺啦!」他的媽媽著他别多事,急急拉他的手走人。

可能在某些人眼中,這位管理員並不敬業。但在衣食住行皆沉重的香港,長期拿着最低工資、做工時長的職業,真的很難令人每天都抖擻精神吧? 在體能勞動的同時,他們可能仍憂心著家庭的柴米油鹽。

所以我也不明白,為何有人會以"最低工資"開玩笑。英美的finance bloggers繁多,當中就有人試過玩"minimum wage experiment",根據當地的最低工資,擬定一個短時期的生活開支。影幾張沙律相、踩單車相擺上blog,就總結出「只要有恆心,財自可成真」的道理,話知你係咪一世都攞足minimum wage呀?!

外國影星Gwyneth Paltrow,曾参加"food-stamp challenge",仿效低收入人士,以美金29元去籌措一星期的糧食,可惜她去到第四天便放棄了。原本的"好心體驗",後來只招來大眾的批評。

稍為有些少同理心的人,就知道拿"最低工資"開玩笑,簡直是對人家的傷口上灑鹽。我們一眾bloggers中,有不少人都是没有父幹的。而我們以前父爺的一代,學識較少,很多都是靠自身勞力去換取低廉工資,去養活一家幾口。如我們挖苦現時的低收入者,那豈不是笑埋自己的祖先?

大家對本港的"最低工資"有何看法? 歡迎在此留言呢!

P.S. 小妹草擬中的"傻粉的五十道陰影"(呢個名好似chok哋),將於今周末出文。如大家有任何建議,也請不吝分享,謝謝=)

32 則留言:

  1. 拿最低工資都是一個職業. 職業本身當然是無分貴賤吧.

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    1. Joseph兄所言甚是,我們應尊重不同類型的職業。以薪金去分類别人的做法,確實可耻。

      Btw你聽日記住upload福利相XD

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  2. 塘人因身份問題而領過比此地最低工資更低的人工,最後返足七日才勉強夠使,為了慳油和帳單,夏天不開冷氣,冬天唔開暖氣,車軚蝕哂,波箱的sensor壞咗只要行得便唔整,周圍做“菠蘿雞“,而家諗回頭都覺得自己當年痴線。

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    1. 謝謝塘人兄的分享!你捱過當時的苦日子,現在可以做人上人,多哋享受生活啦。

      在逆境時,很多個人才能都是迫出來的,尤其令人刻骨銘心!

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  3. 最低工資 對低下的工人是一個保障,但對勞力密集的工種是一種負擔。

    我覺得最低工資是中性,在平衡工人和老闆的利益。

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    1. 謝謝80後兄的分享!即使有了最低工資,仍難解决一些結構性的貧窮問題。

      但要如北歐般有這麼好的福利網,便要大幅度加税,相信這是很多港人所不情願的。

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  4. 咁保安有責任保護住戶安全~成日瞓箸好牙煙喎!

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    1. 阿Sue妳都講得啱,一時攰得滞打瞌睡,大家仍可理解。但我見有哋管理員成日當值時傾電話,就好像不太好了!

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  5. 保安行業在 最低工資下, 確實有了輕微的改善
    但那些管理集團, 才是收錢的原兇,

    小弟的屋苑, 亦不知為何管理費要如此多,
    保安員是要出糧, 但亦不至於如此多,
    香港生活就是如此難過, 物價貴, 衣食住行, 難以避免...

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    1. 謝謝Scott兄的留言!香港不少人的工資,表面上是中產等級,但七除八扣生活開支後,每月能餘下的,往往不多。

      通漲加劇,大家惟有自求多福,不要再諗住靠政府就够。

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  6. 小弟屬低收入人士,身邊多數人都一樣,其實好多低收入人士都活得輕鬆自在,並沒有介意自己收入,感覺上比起搏命搵錢日日曬命既人,更懂得何謂生命意義,智慧更高。

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    1. 森而兄未免太謙虛了!你一人工作、養一家四口,已經非常不簡單!美好的童年,並不依賴金錢的堆砌。相信你的家人,也一直欣賞你的付出呢=)

      日日曬命,真係愈曬愈唔幸福...所以我從冇join過呢種game~

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  7. 超級難有結論的一個話題...

    最低的工資永遠是0, 最低工資的提升一定會對沒技術的人,或新畢業或暑期工沒經驗的人的就業帶來一定問題。但是不是整個地方的就業人數會降低呢?這個又不一定...至少有研究說升最低工資對就業是沒影響。

    升最低工資是一定會升通脹的,但會不會升到一個壞的程度,這個很難說。

    另一方面,升最低工資,或可以說,社會上很多人的工資(因為骨排效應),會對老闆的盈利有所影響,因為公司是絕無可能把成本完全轉嫁給客戶,除非公司賣空氣。對貧富縣殊可能有幫助。

    總括來說,好是不好,真的很難說,只能給一些不同觀點。

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    1. 謝謝早月兄的詳細分享!在會計報表中,員工並不歸類為assets,反而其薪金被視為是支出。所以在成本控制上,老板會有incentive去壓低員工的收入。

      我們改變不了大環境,倒不如先改變個人的競爭力。盡早學會儲蓄投資,也有助保障將來生活。

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  8. 我覺最低工資已較以往基層所受保障大,我曾反對最低工資,因人為影響勞動市場,但我深處亦支持基層應有一份有尊嚴的人工。

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    1. 謝謝價值兄的留言!凡是付出勞力的,也應享一份有尊嚴的工資,否則如何養妻活兒呢?

      最低工資實施後,衣食住行的通漲也隨之而來,money in money out...生活其實並没改善太多。

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  9. 管理費包括人工, 公共水費, 公共電費, 還有大廈用的全部物品, 所以在乜都加的同時, 管理費都要加 !
    你大廈的管理費已算平啦 :)

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    1. 認同Lisa妳的留言!百物騰貴,各項費用定期有加幅,也是正常的現象。

      呵呵Lisa,我住得冇妳咁豪,管理費自然較平呢XD

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  10. 仲有六百幾蚊管理費咁平?
    最低工資其實不是真正的最低工資,還有比最低工資更低的職位--實習生。

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    1. 池兄,很多舊樓管理費仍然係4—5百

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    2. 呵呵,池兄之前亦提及過interns,他們拿的往往比minimum wage更低,也容易遇到刻薄的顧主。

      我屋苑内,不同的單位呎寸差别頗大,繳交的管理費應也會有差别吧。

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  11. HI Cherry, 管理費累進加幅約6%已經相當溫和,而且還没有被削減服務已經算好好彩!小弟從事你文章提及的其中一些服務行業,老實說,公司已很久没有最低工資的同事(因為根本請唔到人,除非七老八十),時薪4X已經幾乎無人問津,面對勞動力不足的問題只有一個解決方法-提高工資,好多人都以為加價等於服務供應商賺到盡,但其實有時係供應商都係被迫加價。

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    1. 謝謝Mr Wong你的詳細補充!其實我也覺700元内的管理費已算便宜。"最低工資"的說法,是我屋苑的管理員透露給住户聽的。有可能因他是part-time,待遇、和全職的會有分别吧。

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    2. Cherry 不要客氣,只係大家討論一下社會現象,兼職 全職的待遇當然有分別,純以時薪計算,兼職應該較高

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    3. 多謝Mr Wong你的無私分享!我對此行業的認識有限,如將來你有興趣再分享多些,隨時歡迎你再來此blog留言呢,祝工作愉快=)

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  12. Your place includes a balcony, but the management fee is still so meagre?

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    1. 對呢Keith兄,跟你的生活使費比起來,我的一切支出都是非常"meagre"的~

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  13. 有時最低工資對員工不一定是好事,他們有機會負出多過實際收入。

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    1. 非常認同Michael兄的看法!都市生活,實在有太多隱藏的開支, 稍不小心,小市民便有機會入不敷支了。

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  14. 最低工資是零和遊戲, 加了工資通脹上升, 消費支出上升, 但感覺良好如溫水煮蛙。歡迎參閱 :
    http://blog.xuite.net/lausung1958/hkblog/117776030

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    1. 謝謝老人兄的blog link分享!這種温水煮蛙的遊戲,在資本主義社會中的其他範疇,也繼續上演着...

      Norminal wage増加,但同時樓價也上升中...

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