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2015年12月21日 星期一

你會當自己是職場上的一隻股票嗎?

可能臨近年尾,很多人都有意待拿到花紅後便辭職跳槽。工作了一整年,人事、薪酬及待遇等,香港人都難免積聚了不少怨氣。小妹最近看一些職場論壇的分享,想轉發以下的網帖予大家思考一下:

「其實打工仔就好似一隻股票咁,初初出黎既時候,無人知你將來會係變成一間藍籌,定係最終停牌架嘛,咁梗有d 人會買黎搏下。但慢慢啦,十年啦,你係咪真係掂就已成定局,前景好既,自然有好高市盈率,所以會做到份人工高,又有晉升機會既工。相反啦喎,咁就梗係人拋我拋,仲有人肯要就已經好好,仲求咩?

個個人唔掂都怪自己遇唔到伯樂,但有無諗過自己係咪千里馬? 我就諗過啦,雖然做埋d 二打六野係唔開心,但可以做既唔係搵過份工,憤世嫉俗,而係調整自己心態,明白自己已經係呢個人力市場上既loser,所以求其有份工已經好好。同事俾下難野做,唔單只唔可以唔開心,相反仲要好cheerful 咁接受任務,努力做好下把位,因為自己成為職場loser,自有原因,我諗每個loser 其實心裡面都知自己衰乜,只係唔想面對。

好似我咁,入左個行頭唔掂,其實一早知,我前公司流失率係三成,但自己每幾年就升一次職,貪圖呢d 假象,幻想自己可以長做,但其實點會呢? 做夠五年,公司知我走唔到,人工又去到咁上下,仲唔開始做野想我自己走? 當然我可以賴死,但自己又唔抵得上司既黑面,學人走,以為搵到份好工,又唔理新行業行情,果陣都有人同我講新行業超辛苦,自己又自視過高,覺得長工時無問題,但結果朝九至凌晨,自己又捱唔住,結果淪為外判大打雜,怪得邊個呢? 其實係自己衰。就算呢份外判工,一開始都俾人話手腳慢,好彩係外判,人地覺得再請都差唔多先有得做,轉工? 隨時12k 都俾人嫌學野慢俾人炒呀。」

每位覺得自己懷才不遇的年青人,都會對以上的描述感同身受。即使明知選錯了行業、覺得職場環境不合適自己,但卻難以逃離這種困境。為了維持生計,每天都要營營役役地在七時多起床,就是因為一份不喜歡亦沒有興趣的工作。這一份無力感,我大概是理解的。小妹已離開office良久,真的沒有資格去評論這種狀況。但當事人與其把自己視為一隻貶值的股票,不如嘗試用一些積極的方法去reboot人生吧。

一般來說,Admin工種不算是理想的長遠職業。若當事人暫時仍不清楚想轉的行業,不妨先尋求專家的意見。勞工處的就業服務主任、獵頭公司及人力資源界的朋友,都是咨詢意見的好對象。當事人亦可做就業方面的人格測試,了解自己的長處及短處,再考慮如何把現在的技能應用在新的行業上。有計劃地籌謀進修、定期更新個人CV及多爭取新的面試機會,都是良好的開始。即使未能立即轉到心儀的工作,當事人亦有為未來的發展播下種子,肯定比現在的自怨自艾好。

做義工亦是輔助的方法。這不但是免費的活動,而且能認識各行各業的朋友。根據Linkedin網站的研究,弱聯繫(weak ties)往往能為我們帶來新的工作機會。不少專業人士協會都有各自的附屬義工隊伍,只要有策略地搜尋自己感興趣的行業,再嘗試加入他們的義務工作,便能讓更多人了解你的特質與優點,說不定對自己將來的事業會有所幫助。更重要的是,義工服務能讓我們培養感恩的心,建立積極的價值觀。如熟悉電腦office操作的,也可在勞工處義務教導更生計劃的人士,讓他們重新學習職場技能。看到別人的努力,也能鼓勵自己更上一層樓呢。

職業是人生重要的一環,但卻不是惟一。我們的生活目標,大致上可分為external goals及internal goals兩種。External goals是指個人能力較難直接控制的範疇,如職場發展、能否致富等。而internal goals則是指個人能力較易駕馭的東西,如身體健康、親友關係等。當工作際遇不順心的時候,我們可提醒自己:有很多外在的環境因素,都不是一時三刻能立刻改變的。這時候,我們更應做好自己的internal goals,如多陪伴家人、勤做運動等。當生活有其他的寄託及依靠,便不至於因工作關係而賠上太多的精力、情感了。

職場的發展有很多的不確定性,運氣更是難以捉摸的因素。然而,恆常地儲蓄及投資,卻是我們每一個人都能靠努力實踐的目標。時間都大家都是公平的,只要盡早開展理財之路、做到先甜後苦(delayed gratification)及善用複息效應,任何一個工作十年後的青年人,都可以嘗到成功的滋味,而這跟他的薪酬多寡是没有直接的關係的。

人的可能性是無限的,所以我不鼓勵任何人以股票來定義自己在職場上的地位。工作無分貴賤,能做到一天比一天進步,便是對自己最好的交代。大家對此又有何看法?歡迎在此留言分享一下呢:)

14 則留言:

  1. There are similarities between a person's career prospects and a stock's profit potential,both require constant honing yet need a certain degree of luck.

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  2. 謝謝Keith的留言!我認同一個人的職場發展,是跟股票的走勢有近似之處,但也不應將一個人類generalise為一件死物吧。工作的發展可以很多元化,只要當事人永不言棄便可:)

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  3. 哈,很有趣的比喻。其實我一直覺得自己是藍籌股來的,哈哈哈哈哈哈!

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    1. 呵呵雲地兄是漲停板的好股,記住要定期派息俾一眾股東呢:)

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  4. 對的, 最緊要做好自己. 但個人認為,人在社會上,職場上, 不可控制的因素很多. 好多成功既人都大講佢地既成功因素, 其實機緣和運氣也不可或缺.

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    1. 機緣和運氣雖然不是每人均等,但大大小小的總會經過在各人身邊,能否好好把握,趁機upgrade自己就係控制範圍內了。較成功的人比較懂得把握這些機會。

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    2. 謝謝Joseph兄留言!同意機會和運氣都是職場上的成功要素,但卻是個人較難直接掌握的項目。所以最重要的,就是先做好自己的本份,無論伯樂何時出現,都不會磋砣歲月呢:)

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    3. 謝謝醉心兄留言!主動把握機會、甚至毛遂自薦,都能為自己帶來較大的成功。除非在極端的環境出身(如第三世界國家),否則大城市一般仍有更多的選擇給我們的。
      忽然想起,財務自由的好處,就是讓本業不太順利的人,能以較輕鬆的心態去找尋第二事業/興趣了!

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  5. 我喜歡的股票是永遠都有活力。

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    1. 呵呵價值兄所言甚是,活力對股票及事業都是十分重要的:)

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  6. 這篇的想法很有趣,職業無分貴賤,而敬業樂業更受尊重。

    祝聖誕快樂。

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    1. 謝謝止凡兄留言!同意敬業樂業才能使職場生涯更有意思,而不僅是𢭃份人工而已。

      祝福你和家人聖誕快樂丶新年進步:)

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  7. I think so.all your mind is what I am doing.keep going on.thanks for sharing.a excellent post.

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    1. 謝謝Freezen兄留言!不客氣呢,希望你在職場上的努力有更多回報,大家共勉之吧:)

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